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徐州中矿微星软件有限公司的企业文化建设
来源:中矿微星 发布时间:2013-07-05 00:00 浏览次数:2768

    徐州中矿微星软件有限公司成立于2006年,长期以来公司都在致力于煤矿管理软件的研发工作,希望成为中国最优秀的煤矿企业“ERP”厂商之一。“文化管理为主,制度管理为辅”一直都是中矿微星的管理理念。
    何谓企业文化?众说纷纭,仁者见仁,智者见智。中矿微星为大家打造一个充满希望的事业舞台,培养员工积极乐观的心态,锻炼员工百折不挠的进去精神,不断挖掘员工的创新、创造潜能,为大家提供发挥的施展才华的舞台;中矿微星为大家提供一个和谐、幸福的氛围,不断提升了自身的精神境界,更加关注家庭、热爱生活、回报社会、不断追求幸福,收获了一份丰厚的精神财富。这就是我们必须要完成的使命,每个人来到这个世上必赋予其历史使命,尽我们应尽的责任就是我们在中矿微星的使命。
    美国哈佛大学教育研究院的教授泰伦斯•迪尔和科莱斯国际咨询公司顾问艾伦•肯尼迪用丰富的例证指出:杰出而成功的企业都有强有力的企业文化,即为全体员工共同遵守,但往往是自然约定俗成的而非书面的行为规范;并有各种各样用来宣传、强化这些价值观念的仪式和习俗。正是企业文化——这一非技术、非经济的因素,导致了这些决策的产生、企业中的人事任免,小至员工们的行为举止、衣着爱好、生活习惯。在两个其他条件都相差无几的企业中,由于其文化的强弱,对企业发展所产生的后果就完全不同。
    徐州中矿微星软件有限公司从企业文化的现实出发,从感性认识到理性认识,至此激发员工的使命感、凝聚员工的归属感、加强员工的责任感、赋予员工的荣誉感、实现员工的成就感。
 

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